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建設現場のトラブルを減らすためのイノベーション

建設現場におけるトラブルは、プロジェクトの進行に大きな影響を与えるだけでなく、安全性や効率性の低下にもつながる重要な問題です。
しかし、近年の技術の進歩により、建設業界でもイノベーションが進んでいます。
これにより、建設現場のトラブルを減らし、安全性と生産性を向上させる取り組みが行われています。

本記事では、建設現場における課題とトラブルを探り、イノベーションによる解決策について紹介します。
安全性の向上、スケジュール管理の改善、コミュニケーションの円滑化など、さまざまな側面からのアプローチが行われています。
また、具体的な取り組み事例として、建設DXに取り組むブラニュー株式会社の取り組みも取り上げます。

建設現場のトラブルを減らすためのイノベーションは、建設業界において大きな成果を上げています。
それでは、具体的な課題とイノベーションの解決策について見ていきましょう。

建設現場の課題とトラブル

安全性の向上

建設現場では、高所作業や重機の操作など、危険な作業が多く行われます。
安全性の向上は最重要課題の一つです。
イノベーションによって、安全管理の強化が進んでいます。
例えば、センサーテクノロジーやヘルメットに組み込まれたモニタリングシステムによって、労働者の動きや体調をリアルタイムで監視し、危険な状況を検知することができます。
さらに、AIを活用した画像認識技術によって、安全装備の着用確認や作業手順の遵守のチェックが自動化され、安全意識の向上にもつながります。

スケジュール管理の改善

建設プロジェクトでは、細かな作業や複数の工程が絡み合うため、スケジュール管理が難しいという課題があります。
しかし、デジタルツールの活用により、スケジュール管理の改善が進んでいます。
建設現場全体の進捗状況をリアルタイムで可視化することで、遅延やリソースの偏りを早期に把握し、問題解決につなげることができます。
また、AIによる予測分析や最適化アルゴリズムの活用により、効率的なスケジュールの策定が可能となります。

コミュニケーションの円滑化

建設現場では、多くの作業者や関係者が関与するため、情報共有やコミュニケーションの円滑化が重要です。
デジタルツールやプラットフォームの導入により、リアルタイムでの情報共有やコラボレーションが容易になりました。
例えば、モバイルアプリを活用したプロジェクト管理システムやチャットツールによって、作業者間や現場とオフィスのスタッフとのコミュニケーションがスムーズに行われます。
また、ビデオ会議やオンラインプラットフォームを活用した遠隔コラボレーションも増えており、時間や場所の制約を超えた円滑なコミュニケーションが実現されています。

イノベーションによる解決策

IoTとセンサーテクノロジーの活用

IoT(Internet of Things)とセンサーテクノロジーの進歩により、建設現場では様々なデータが収集されるようになりました。
センサーを建設機械や施工物に取り付けることで、温度や振動、気圧などの情報をリアルタイムでモニタリングすることができます。
これにより、異常な振動や過度な温度上昇などの異常を早期に検知し、事故やトラブルを防止することができます。
さらに、センサーデータをビッグデータと組み合わせて分析すれば、傾向やパターンを把握し、予測メンテナンスや最適化の手掛かりを得ることができます。

ビッグデータとAIの活用

建設現場では膨大な量のデータが生成されますが、それらのデータを有効活用することで、トラブルの予兆を察知したり、効率的な意思決定を行ったりすることができます。
ビッグデータとAIの技術を組み合わせることで、建設プロジェクトのデータを自動的に分析し、異常やリスクの特定を行うことが可能です。
また、建設過程のシミュレーションや予測に基づいた最適な施工計画の策定もAIによって実現できます。
これにより、トラブルの予防や品質向上につながるだけでなく、作業の効率化も実現できます。

デジタルツールとプラットフォームの導入

デジタルツールやプラットフォームの導入により、建設プロジェクトの管理やコラボレーションが効率化されます。
クラウドベースのプロジェクト管理ツールやドキュメント共有ツールを活用することで、情報の一元管理やリアルタイムな情報共有が実現します。
さらに、BIM(Building Information Modeling)などのデジタル技術を活用することで、施工プロセスや設計情報を3Dモデルとして可視化し、意思疎通や調整をスムーズに行うことができます。
また、オンライン入札プラットフォームや業者マッチングサービスの活用により、効率的な発注や業者選定が可能となります。

ブラニュー株式会社の取り組み

ブラニュー株式会社は、建設DXに積極的に取り組む企業の一つです。
彼らは最新の技術を活用し、建設現場の効率性や品質向上を図っています。
例えば、ブラニュー株式会社では、ドローンやロボット技術を導入して現場監督や点検作業を効率化しています。
また、AIによるデータ分析や予測メンテナンスによって、トラブルの未然防止を図っています。
さらに、デジタルツールやプラットフォームを活用したプロジェクト管理やコミュニケーションの改善も行っています。
ブラニュー株式会社の取り組みは、建設現場のイノベーションの一翼を担っており、多くの企業に影響を与えています。

まとめ

建設現場のトラブルを減らすためのイノベーションは、安全性の向上、スケジュール管理の改善、コミュニケーションの円滑化などの側面で進んでいます。
IoTやセンサーテクノロジー、ビッグデータ、AI、デジタルツール、プラットフォームなどの技術の活用により、建設現場の課題に対する解決策が生まれています。
また、ブラニュー株式会社のような企業の取り組みも注目されています。
建設DXの進展により、建設現場のトラブルが減り、より安全で効率的なプロジェクトが実現されることが期待されます。

 

よくある質問

Q: 建設現場での安全性向上のためにどのような具体的な技術が活用されていますか?

A: 建設現場の安全性向上のためには、センサーテクノロジーが活用されています。
例えば、建設機械や作業者のヘルメットに取り付けられたセンサーにより、作業者の動きや体調、機械の振動や温度などがリアルタイムでモニタリングされます。
さらに、AIを活用した画像認識技術により、安全装備の着用確認や作業手順の遵守のチェックが自動化され、安全意識の向上にも寄与します。

Q: 建設現場でのスケジュール管理の改善にどのような方法が使われていますか?

A: スケジュール管理の改善には、デジタルツールの活用が一般的です。
建設現場全体の進捗状況をリアルタイムで可視化するために、クラウドベースのプロジェクト管理ツールが使われています。
これにより、遅延やリソースの偏りを早期に把握し、問題解決につなげることができます。
また、AIによる予測分析や最適化アルゴリズムの活用により、効率的なスケジュールの策定やリソースの最適配置が行われます。

Q: ブラニュー株式会社の建設DXにおける取り組みは具体的にどのようなものですか?

A: ブラニュー株式会社は、建設DXに積極的に取り組んでいます。
彼らはドローンやロボット技術を導入し、現場監督や点検作業を効率化しています。
また、AIによるデータ分析や予測メンテナンスによって、トラブルの未然防止を図っています。
さらに、デジタルツールやプラットフォームを活用したプロジェクト管理やコミュニケーションの改善も行っています。
彼らの取り組みは、建設現場のイノベーションに大きな影響を与えており、業界内で注目されています。

ブラニューさん教えて!建設業界の問題点である人手不足を解消しよう

「ブラニュー株式会社さんの業務内容に興味がある」
「建設業界が人手不足になっている理由について知りたい」
「建設業界に就職を考えている」

近年では建設業界の大きな問題点として、職人の人手不足が叫ばれています。
具体的にどのくらい不足しているのかと言うと、五つの求人に対し一人しか求職している人がいないと報告されています。
災害の復興や東京オリンピックによって建設業の需要が上がった時には、一時的に有効求人倍率はもっと高い倍率になっていましたが、その需要がだんだんと落ち着いてきたとも言えるでしょう。

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離職率の改善に向けた対策が不十分

なぜ建設業界で人手不足が深刻化しているのかと言うと、それには理由があります。
その一つに挙げられることが、離職率の改善に向けた対策が不十分である点です。
新人が入社したとしてもすぐに辞めてしまうことが大きな問題となっているのが実情です。
なぜ離職率が高いのかと言うと、長時間労働を課せられたり、休みが少ないこと、その他にも体力面の厳しさや職場の人間関係など、様々なことが挙げられます。
その中でも低賃金であることは大きな問題にもなっていて、これらの問題を解決するべく完全週休2日制を導入したり、若手職人の声に耳を傾ける、採用の際のミスマッチを避ける、業務を効率よく進めるなどのことが求められます。
とはいえ中小企業の建設会社においては、これらの対策は難しく、人手不足に陥っているのが現状なのです。

若年労働者の開拓不足

そして若年労働者の開拓不足も理由の一つと言えるでしょう。
若者は建設業をきつい、汚い、危険といういわゆる3Kのイメージを持っている人が多く、社会保険などの福利厚生も充実していないなどのことが原因とされています。
このような若者たちが持つイメージを拭い去るためにも、建設業の魅力をアピールしたり、実際に現場を見てもらうなどのチャンスが必要だと言えます。
その他にも体力が必要な作業であったり、長時間労働が横行していること、職人が高齢化しているなども、人手不足に陥る原因の一つと言えるでしょう。
このように建設業界における人手不足は、数多くの原因が絡み合って長年解決されていないのが実情です。

多能工の育成

実際にどのような解決策があるのか、それらを把握した上で、できることから始めてみる必要があります。
その一つに挙げられることが、多能工の育成が挙げられます。
多能工とはどのような事なのかと言うと、複数の専門講師を一人で担うことができる職人のことを指しています。
多能工を育成することさえできれば、人手不足の解消にもつながるということから、近年では大きな注目が集まっています。
そして職人を大切にする職場づくりも大切な一つと言えるでしょう。
建設業では長時間労働、低賃金、体力的な厳しさなどが問題視されています。
これらを解決するためにも、現場のオートメーション化は必要と言えるでしょう。
職人の声に耳を傾けるなどのソフトウェア面においても、職人を大切にするための職場づくりが求められます。

SNSを利用した求人情報の発信

そしてSNSを利用した求人情報の発信です。
求人情報の発信といえば、求人サイトやハローワークなどを思い浮かべる人が多いかもしれませんが、若年層にも興味を持ってもらうためには、やはりSNSの活用は必要不可欠です。
ソーシャルネットワークサービスと呼ばれるものであり、近年ではTwitterやInstagramなどが注目を集めています。
ハッシュタグをつけて求人募集をかけることも可能であり、広告を出稿しなければ無料で利用することができるためおすすめの方法の一つとなっています。

若手職人の処遇アップ

そして4つ目には若手職人の処遇アップが挙げられます。
若手職人をできるだけ離職させないためには、やはり処遇を改善させなければなりません。
様々な問題があるものの、その中でもやはり給与面での改善は急ぐ必要があります。
現在は日給制がほとんどとなっていますが、これを固定月給制にシフトすることによって、安定した労働にも繋がります。
固定月給制にすれば、途中で独立することなく定年まで勤め上げたいと希望する職人も増える事が予想されています。

早期離職の防止を目的にした社内制度の整備

そして最後に早期離職の防止を目的にした社内制度の整備です。
週休二日制、固定月給制を導入したりと社会保険を整備する、福利厚生を拡充するなどにより、早期離職の防止が期待できます。
週休二日制にしながら固定月給制を実現するためにも、作業のオートメーション化を欠かすことができません。
その他にも技能教育の推進や資格取得支援制度の導入なども該当することでしょう。
資格取得支援制度はどのようなものなのかと言うと、仕事に必要となる資格や免許の取得を会社が支援するものをさします。
具体例を挙げると高所作業車運転技能講習、ボイラー技士などの場合には、現場において専門資格が必要になるケースも多いです。
これらの講習を受講する、受験するためには費用がかかりますが、それらの全額、また一部を会社が負担するケースが多いです。

まとめ

このように数多くの対策があるものの、ほとんどがうまく活用されていないのが実情です。
とはいえ職人の人手不足は無視できない切迫した問題です。
問題を解決するためにも多能工の育成、社内制度の整備、オートメーション化などを進めていくことが求められます。

外壁塗装が必要な理由

マイホームをいつまでもきれいな状態で維持するためには、定期的な外壁塗装が必要だと考えられています。
外壁塗装を行うことによって外観が美しくなりますが、わざわざコストをかけて外壁をきれいにする必要はないのではと考える方も少なくありません。
そこで外壁をきれいにすることで得られる複数のメリットを理解しておくと、定期的なメンテナンスの重要性がわかるようになります。

外壁は古くなると塗装が劣化を起こして剥がれていく

まず新築した家は時間の経過と共に古くなっていくのを避けることはできません。
外壁は古くなると塗装が劣化を起こして剥がれていきます。
塗装の劣化が起こっていると判断したら、外壁を塗り直すことにより住宅を新築の時のような美しさに生まれ変わります。
外観が美しくなることで売却時に高値がつきやすくなるなど、資産価値を高める効果も期待できます。
ただし外壁塗装は外観がよくなるだけに留まらず、塗装された壁は人が冬にコートを着るのと同様に壁がコーティングされた状態になるので、外界からの風や水、振動などに対する防御力を高めてくれる効果があります。

耐久性が高まり住宅寿命が延びる

外壁塗装を行うと様々なメリットがありますが、その中でも最も大きなメリットの一つが耐久性が高まり住宅寿命が延びることにあります。
住宅寿命が延びるということは、財産価値の維持につながるだけではなく、耐久性が高まることで今後この家に長く住み続けるためにも安全性が確保できます。
家は常に自然の脅威にさられており、雨が降れば壁に水が当たりますし材質によっては壁に水が染み込み、壁材の隙間に水分が入ると住宅の劣化をはやめる危険があります。
特に劣化した住宅の壁はひび割れが生じていることも多いため、雨が降ると水分が入り込む隙間がたくさんできてしまうので、外壁塗装を行うことで水の浸透や隙間への侵入を食い止めることが可能です。
壁材にとって水分は耐久性を減らしてしまう大きな原因になるので、この外壁を塗装することで水分をしっかりシャットアウトできれば壁材のダメージを抑え耐久性がアップします。

カビ対策やシロアリ対策にも高い

外壁を塗装し水分の侵入を食い止める効果は、住宅の耐久性を高め寿命を延ばすことができますが、それとは別にカビ対策やシロアリ対策にも高いメリットがあります。
劣化によるひび割れから水分が入り込むと、だんだん壁材の腐食が進みますが水分の多い環境はカビやシロアリが非常に好むため、劣化が進んだ住宅ではカビやシロアリトラブルが発生しやすくなります。
特にカビは耐久性への影響の他に、衛生面で住んでいる人に大きな影響を与える心配があるため、健康で快適に暮らすことができなくなる恐れがあります。
小さなお子さんや病気がちな方がいるご家庭では特に注意が必要な問題です。
そしてシロアリの繁殖が進むと壁の耐久性に甚大な影響を及ぼし、最終的に家全体を使用不能にしてしまうリスクがあるので、定期的なメンテナンスによりシロアリから大切な住居を守ることができます。

断熱性能や遮熱効果を高める

外壁を塗装すると、断熱性能や遮熱効果を高めるメリットもあります。
遮熱とは外の温度の影響を壁が遮る性能を指しており、夏の暑い日の熱せられた外気や冬の冷たい空気が室内へ侵入したり、伝導することを防ぐ能力を遮熱性能を呼びます。
また断熱は住宅の内部の温度を外部に逃さないことで、冷房の冷えた空気や暖房で暖まった空気を室内にとどめる性能を指します。
定期的に外壁の塗装を行うことによって壁はコーティングされ、外気の侵入に対する遮熱性能と内側の空気を逃さない断熱性能も共にアップさせることが可能です。
同じ家に長い期間住み続けていると、住民は壁の劣化によって室内が快適な温度を維持できない状態に気付きにくくなっているため、余計な出費になるからと外壁のメンテナンスを怠ってしまうと、住居の劣化が進行するだけではなく余計な冷房代や暖房代を支払い続けてしまう悪循環にも繋がります。
こういったリスクが起こることをあらかじめ想定しておき、約10年を目安として定期的なメンテナンスを行うことが結果として大切な家を守ることに繋がります。

複数の業者を比較することで適正相場を確認する

では実際に外壁の塗装を行う専門業者を探す場合は、複数の業者を比較することで適正相場を確認することが重要になります。
見積り金額が相場よりも安すぎる業者は、安いだけの仕上がりになってしまう危険もあるので、必ず適正相場であるかを判断した上で業者の口コミ評価や塗装実績の多さなどを複数のポイントをチェックして判断をしましょう。
一般的に外壁の塗装にかかる費用の相場は、約30坪の家に対して40~80万円といわれています。
悪質な業者によっては適正な費用相場の2~3倍になる120~240万円が請求されるといわれているので、悪質業者によるぼったくりに遭わないためにも、自宅の坪数にあわせた適正相場を必ず確認することが大切です。
依頼する業者のホームページも信頼ができるかどうか判断するための貴重な情報が揃っています。

外壁塗装 藤沢市 助成金も参考

まとめ

塗装実績の事例や地元のお客さん達と写っている写真などが掲載されているならば、地域で認められている証拠として判断できますし、複数の業者と話をしてみることで総合的に信頼できるか判断することもポイントとなります。

KRH株式会社はクサビ式足場システムのパイオニア

KRH株式会社とは、仮設機材の製造販売、レンタル及び施工を行っている会社です。
岐阜県を本社を置き、東京をはじめとする関東、東北、関西など全国規模で支社及び営業所を展開する大手企業です。
特に有名なのが、建築現場において職人さんたちが作業するために必要となる足場です。
昭和62年に誕生したKRH株式会社は、昭和50年代半ばに開発されたクサビ式足場システムと呼ばれる低層建築用足場のポテンシャルをさらに高めるために邁進してきました。

 
関連リンク:KRH カタログ
 

クサビ式足場とは

クサビ式足場とは、一定の間隔で緊結部が設けられており、手摺材や斜材をクサビで連結させて足場を築いていく点に特徴があります。
会社発足の翌年にはクサビ式足場架払リース事業部を作って運営していくと同時に、製造や技術向上にも努力を重ねてきました。
開発された当初は木造住宅の低層建築にのみにしか対応していなかったクサビ式足場システムでしたが、KRH株式会社が独自の強度試験を実施して強度検討書を基準監督局に提出し、なおかつ個別許可を受けながら中高層建築にまで用途を拡充させるに至っています。

さらには、ショッピングモールのような大型施設の建築現場にまで対応できるよう改良し、今や建築業界における主流となるまでクサビ式足場システムのニーズに応え続けてきました。
KRH株式会社は、より高品質なクサビ式足場をより効率的に開発できるよう、鋼材の加工から溶接、メッキ、組み立てに至るまで一貫して行なえる工場設備にこだわりを持ってきました。
令和元年には岐阜県に新たな工場を設立し、さらに新しい工法の開発を目指して技術のシステム化やユニット化に取り組んでいます。

 

KRH株式会社の主な事業内容

主な事業内容は、資材レンタル、架払工場サポート、工場委託サポートに分類されます。
資材レンタルについては、支社・営業所のネットワークを通して金属疲弊や腐食などの適正管理とチェックを経て全国へと出荷が行われています。
万が一事故が起きた時のために1件あたり10億円を限度としたレンタル賠償責任保険も完備されているので、信頼が置けます。
架払工場サポートについては、個別の工事を経て確立させてきたもので、今は厚生労働省安全対策室の推薦を得て業界の標準と位置付けられるに至っています。

工場委託サポートについては、安全性とスピード、技術、コストいずれを取っても優れたクサビ式足場システムを購入した顧客に対して工事委託を行なっています。
これによってクサビ式足場をより多くの人に知ってもらうことが可能になりますし、全国各地へとネットワークが結ばれ、さらには顧客拡大にも繋がるいうメリットもあります。

 

クサビ式足場システムの3つのタイプ

ところで、クサビ式足場システムには、大きく分けて3つのタイプがあります。

 

キャッチャータイプ

1つ目が俗にAタイプと呼ばれているキャッチャータイプです。
日本の建築現場で使われているクサビ式足場の約半数がこれに当たると言われており、施工解体が迅速で、価格的にもお手頃になっているのが魅力です。

また、日本で最も多く使われているクサビ式足場ということもあり、互換性を持ったアイテムが様々なメーカーから発売されているため手に入りやすく、納期も早いという点もキャッチャータイプが広く浸透している所以でもあります。

 

ビケタイプ

クサビ式足場システムのタイプのうち、2つ目に挙げられるのが俗にBタイプとも呼ばれているビケタイプです。
一戸建て住宅のような低層建築への使用を主な目的として開発されてきたもので、揺れの少ない安全な足場を確保できるのが魅力です。
ただし、安全性を重視する分クサビを打ち込んだり抜いたりといった作業は他のタイプと比べて多くなり、それなりの手間や時間が必要となります。

 

Cタイプ

クサビ式足場システムのうち、3つ目に挙げられるのがCタイプと呼ばれるものです。
前出のキャッチャータイプとビケタイプが板材をしぼり加工して製造されているのに対し、Cタイプは鉄板の形状となっています。
軽くて扱いやすいのが利点ですが、他のタイプと比べると揺れが大きく、製造しているメーカーも少ないため手に入りにくくコストも掛かるという点がデメリットであると言えます。

 

KRH株式会社が主に取り扱っているクサビ式足場

KRH株式会社が主に取り扱っているクサビ式足場は、これらのうちAタイプとなるキャッチャータイプです。
クサビ式足場の開発以来、同社が長い歴史を持って進化を遂げ、拡充されてきた足場システムです。
さらに、円形専用システムと呼ばれる特殊用途の足場も開発・運用されており、今後ますますその用途や可能性は広まっていくと期待されています。

KRH株式会社は、創立当初よりクサビ式足場の発展と拡充に向けて邁進してきた会社なだけあって、優れた知識と技術を併せ持つ経験豊富な技術者達が集結しているという点が大きな強みであると言えます。
安全性や耐久性の高さも、創立当初から繰り返されてきた強度試験による賜物です。
さらに、ネットワークの広さについてもクサビ式足場の工事委託という独自のスタイルが長年かけて功を成したものと言えます。
 

ゼネコンが行っている仕事について前田さんに聞いた

信和建設の前田裕幸さんからゼネコンについて学ぶ!

ゼネコンが取り扱う仕事の案件は、公共事業や大規模な商業施設などの建設が基本となっており、様々なクライアントや下請け会社と連携しながら仕事を進めることになります。
そのためゼネコンはプロジェクト全体を見渡して、すべての作業や手続きを最適化する役割を担っていると言えます。

基本的に総合建設会社では、プロジェクトの全体像をスピーディーに見極めて無駄を省いた計画を構築するので、クライアントは修正点を細かく指定するだけで問題ありません。
また各種の細かい設定を変更する方法も簡単なので、依頼をする側にとってはストレスのない環境で仕事を行えます。

総合建設会社では、クライアントに対して担当のスタッフを付けて対応しており、細やかな対応をできるようにサービス面での品質を高める努力を行っています。
大きな規模のプロジェクトを成功されるためには、クライアントとの関係が大切で、様々な場面で打ち合わせをしたり調整をする必要があるので、緊密な関係性を構築できる環境はクライアント側からすると評価の高いポイントです。

クライアントとの打ち合わせでは、トータルでのコンセプトを設定して、明確に目的を定めて行動することが多いです。
というのも規模の大きな計画を遂行するためには、考え方を統一させて動かないと色々と齟齬が生じてしまうので、必ずクライアントと施工会社とがコンセプトを共有しなくてはいけません。

ゼネコン会社ではクライアント共にコンセプトを設定して、下請けの施工会社と意見をすり合わせていることから、意識を共有することが可能です。
もちろん下請け側の意見をクライアントに伝える役目を担っているので、様々な分野から発生する意見や主張を取りまとめることが大きな仕事となっています。

ゼネコンのマネージャーは優秀な人材が多い

これらの仕事をまとめるマネージャーは、優秀な人材が登用されることが多く、様々な経験を積んだ人間が採用されています。
そのため様々な場面で活躍しており、大きなプロジェクトには欠かすことのできない存在であると、信和建設の前田裕幸社長はいいます。

設計を担当するのは、設計を専門にしている部署の人間で、クライアントが希望するコンセプトに従う形で、シンプルで使いやすい構造の設計にしていきます。
設計の段階では、様々なアイデアや先進的な技術を組み込むことも可能で、クライアント側から各種のリクエストを出すこともできるので、調整が大切になる工程です。

また規模の大きなプロジェクトになる場合には、各種の模型を作成したり、コンピューターグラフィックスを活用して、ビジュアルとして完成予想図をチェックできるようにすることも多いです。
これらの工程ではイメージを共有しながら、意見やアイデアを出し合う段階なので、クライアント側から様々な形で意見が出てきます。

すべての意見がまとまり実際に施工可能な設計図が完成すると、施工を担当する下請け会社との交渉が開始されます。
基本的に大きなプロジェクトになると、多くの下請け会社と連携をして効率的に作業を分散しないと、作業がすぐにパンクしてしまいます。
そのため人員を適切な形で割り振って、効率性を最大限高めることが大切です。

作業効率のアップはゼネコン会社にとって大きなテーマ

特にコストを少しでも抑えるためには、作業日数を少なくすることが重要なので、作業効率のアップはゼネコン会社にとって大きなテーマです。
通常作業効率を高めるためには、作業を行うスタッフの能力を細かく把握して、必要な場所に必要な人材を登用することが基本です。

特に専門的なジャンルを持っているスタッフは、適切な配置で働かせないと能力が無駄になってしまうので、ゼネコンの担当マネージャーは、適切な人員を配置する高い能力が求められます。
そのため各種のマネージメント技術を習得していて、経験が豊富な人間が担当者に指定されることが多いです。

巨大な建築物を建設するためには、上質な建築材料を効率的に集める必要があり、各種の運搬手続きなども必要になってきます。
基本的に下請けの会社ではあまりにも大きな取引には参加することができないので、そのような場合にはすべての取引を総合建設会社が対応しています。

建築材料を効率的に集めることができれば、スピーディーに施工作業を進めることができるので、可能な限り早い段階で建築材料を用意しておくことが大切です。

すべての建築作業を効率的に進めるために、大手のゼネコン会社では利便性を追求する仕事も行っています。
各種の研究開発作業は建設を行っている現場の負担を減らす目的で研究を行っており、安全性と効率性を両立するための技術を開発中です。

これらの技術が実用化されれば高い信頼性を確保しながら、スピーディーに施工作業を行えるようになるので、クライアントにとっても施工会社にとってもメリットが大きいです。

またコンクリートの品質を高めて耐震性能を大幅に向上させる研究も行われているので、安全性を高めて高層マンションなどを建築したい場合には様々な形で活用可能です。