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固定残業代のメリットとデメリット、残業代未払との関係

労働者を雇用する側は、社員に対して賃金や手当を労働の対価として支払いますが、その中にあらかじめ一定時間分の残業代を含ませておくのが固定残業代制度と呼ばれるものです。
一定の残業代を最初から給与の中に毎月定額で固定して支払う制度で、雇用契約書にはたとえば「月に30時間分の残業を含む」などと記載されているなら、毎月30時間までの時間外労働に伴う残業代は、通常の賃金とは別に残業代として支給されない資金体系をとっていることを現しています。

 

固定残業制度はみなし残業とも呼ばれる仕組み

固定残業制度はみなし残業とも呼ばれる仕組みで、会社との雇用契約の中で取り決められた一定の時間分に関しては新たに残業代を支払わないというものです。
労働基準法に定められている週40時間を超える時間外労働に対する割増賃金や、夜10時から朝5時までの深夜割増賃金、休日に仕事をした場合の割増賃金などに関しても、固定残業代として支払っている場合は支給しないのが一般的です。
ただし、みなし残業時間とされる定められた時間分を超えて働いた分の残業時間に関しては、会社側は労働者に対してきちんと残業代を支払わなければならないものです。
例えば営業職のように社外の外回りが仕事の中心になる働き方の場合には、会社側のほうで正確な労働時間を把握することは難しく、実際の労働時間がどれくらいだったかにかかわらず、一定の労働時間働いたとみなして賃金を払うという方法適しています。
また、会社側と労働者間の話し合いによって残業時間を含めた週40時間以上の労働時間を定めることもできるとされています。

 

会社側と労働者側にとってのメリットとは

会社側にとっては一定の時間内で残業が済めば、給与計算で残業代の面倒な計算や手続きをせずに済む点が大きなメリットになります。
一方、労働者側にとっては残業時間の少ない月であっても、毎月一定額の残業代を受け取ることができる点がメリットといえます。
確かに理論上はそうなのですが、みなし残業制度を適用して一定の残業代が支払われていた場合でも、実際にはそれ以上に残業時間が多くなり、定額の固定残業代を上回る場合にはその部分は会社側に請求して残業代を別途受け取ることができるにもかかわらず、現実にはみなし残業代として固定残業時間を超えた部分があってもサービス残業となって未払いになってしまうことが問題になるケースは少なくないといわれます。
会社側としては残業が少なかった月でも固定残業代を支払っているのだから、固定残業時間を超えた月があっても相殺できるはずと考えるかもしれませんが、制度上はそのように解釈して定額の残業代を超えた分を支払わないというやり方はできません。
営業職などの事業所外労働で仕事のほとんどが顧客回りなどの場合には、たしかにみなし労働時間制は有効な手段と考えられます。

 

裁量労働にあたる仕事もこの制度に適している

また、他にも企業の研究者など仕事の進捗状況によっては一時的に激務になる時期があり、ひと段落すればある程度まとまった休みを取得するという裁量労働にあたる仕事もこの制度に適しています。
しかし、残業しても残業代として支給されることはないにもかかわらず、仕事が早く終わったとしても自由に休むことができないという状況に陥りやすく、下手をするとサービス残業の温床になりやすいともいわれます。
この制度は労働基準法に決められた内容を満たしている限り、その会社独自の就業規則を定めること自体は違法でも何でもありません。
でも、定額の残業代が支払われていたとしても、実際の残業時間ははるかに多く、固定残業代を上回る場合は別途残業代を受け取る権利がありますが、実際には未払いになってしまうケースが少なくないといわれます。

 

まとめ

未払いの残業代は、労働者の側から会社に請求するという行為をしなければ取り戻すことはできません。
会社に対して請求書を送る、労働基準監督署に報告するなどの方法を労働者自身が取ることが求められます。
 

石油取り扱い企業に就職するメリット

1,石油取扱会社に就職する際のメリット

日本には石油を取り扱っている様々な企業がありますが、景気の波に影響を受けにくく、非常に安定しているということから、安定して長く働いていきたいと考える人からは非常に人気のある職種です。

石油会社と一言で言っても、さまざまな種類のものがあげられます。

元売り会社と言い、輸入や精製、販売に携わる会社もあれば、開発や生産にかかわる業種、そのほかにガソリンや灯油、エンジンオイルなどの製造、鉄道やタンクローリーなどによる輸送、ガソリンスタンドなどによる販売などがあげられるでしょう。

このようにさまざまな仕事内容の職種があり、これから就職先に石油を取り扱う企業に就職したいと考えるのであれば、入社後にどのようなことをしたいのかを明確に考えておくことが求められます。

主な職種としては、精製や製造に関する技術職や営業職、総務や人事、経理などのバックオフィス部門の職種が挙げられます。

魅力としては、私たち人間の暮らしに大きく役立つ分野であることのやりがいがあげられるでしょう。

日本国内だけに限らず、海外を含めて幅広く活躍することができるかもしれません。

また取り扱う金額が非常に大きいことから、自分が大金を動かしているような気分にもなるでしょう。

仕事は簡単なものではありませんが、やりがいが大きいことから、やり遂げた際の達成感を味わうことにもつながります。

反対に石油取扱会社に就職する際のデメリットは、就職希望者が多いことから、採用を勝ち取ることが難しい、希望の職種に携わることができないケースがある、英語が苦手な人は将来性が狭まってしまうなどのデメリットが挙げられます。

このようなことから、採用を勝ち取りたいのであれば、ほかの人よりも秀でている部分が必要であり、苦手な英語を努力するなどといった努力が求められます。

 

2,年収が高く比較的安定している職種

近年の傾向としては、企業同士の吸収や合併が繰り返し行われていて、世界でも競争力を維持するための動きが続いているといえます。

そのほかのエネルギーに大きな注目が集まっていて、特に天然ガスの分野に参入を検討したりと、総合エネルギー会社としての道を模索しているとも言えます。

将来万が一枯渇してしまった場合にもどうやって生き残っていくのか、それぞれの会社で様々な取り組みが進められています。

石油会社の求人情報としては、新卒の募集が多く集まっている傾向にあります。

学生からは非常に大きな人気があるので、競争率も高くなっていることでしょう。

そのため簡単には内定を勝ち取ることはできません。

中途採用となる場合には、即戦力を大きく求められることでしょう。

これまでの経験や本人の資質に加え、さらにはマネジメント能力も求められることになります。

条件のいい求人には応募が殺到することから、早期に締め切られることも数多くあります。

新卒や中途採用に限らず、情報が公開された場合には、できる限り早く積極的に動くことが求められます。

一般的な年収としては、ほかの業界よりも高い傾向にあり、比較的安定しているといえるでしょう。

20代後半では年収500万円程度となり、30代からは年収800万円、40代にもなると年収1000万円以上になる人も多く見られます。

現在のところ石油は産出国が限られているというわけでもなく、産出量にも限界があるのが事実です。

 

3,海外を含め幅広く活躍することができる

世界のさまざまな国々で、そのほかの燃料やエネルギー源にシフトしようという動きが進んでいるのも明らかな事実です。

今後も、業界再編が進んでた時には、中小企業は大手に吸収合併になることが予想されます。

しかし需要がなくなるというわけではなく、競争を制したところが今後も引き続いてリードしていくことになるでしょう。

これから就職したいと考えるのであれば、必要となる知識やスキルを身につけていく必要があります。とはいえ特別なスキルは必要なく、一番大切なことは、社会人として常識のある行動やマナーを身につけることです。
営業職の場合には、大金を取り扱うことになるので、小さなミスでも許されません。

細かいところまで気を配り、しっかりとチェックできる人が適正が高いといえます。

技術職であっても、危険物にあたるものを扱うことになるので、いい加減な人では務まることはないでしょう。

特別なスケールは必要ありませんが、危険物取扱者や高圧ガス製造保安責任者などの資格を有していると非常に有利となります。

また海外との取引きが多いところでは、英語関連の資格取得も有利と言えるでしょう。

就職の条件は種類によっても異なり、一般的には大手の方が年収や福利厚生ともに充実している傾向にあります。

未経験の状態から経験を積んでいきたい、会社に必要な人材として活躍していきたいと考えるのであれば中小企業も視野に入れていきましょう。

入社した後に自分がどのようなことをしたいのか、また何を重視するのかによって、は食事や条件などが決まってくるといえます。

資金繰りに困った時には選択肢はいくつかあるので安心です

⑴資金繰りに困った時にお金を作る選択肢はいくつかある

会社運営などをしていて、売り上げ低迷や取引先企業からの支払い遅延等で資金繰りが悪化してしまうことも珍しいことではありません。

どのような環境下でも、ある程度の資金を調達することができた際には、会社運営を正常化させることができると見込んでいる場合は、お金を作る方法の選択肢はいくつかあるので、参照してみることがおすすめできます。

【関連記事】資金繰りが厳しい時の対策とは?資金調達方法や経費支払いの改善方法を解説

 

ここで、借金をすることを嫌うような場合では、手元の資産を売却するという方法も効果的です。

例えば不動産を有している場合では、その不動産を売却した上でお金を作る方法があり、自宅以外の物件を有している場合では特に有効です。

賃貸用の不動産などを所有している場合でも、そのまま売却することは不可能ではないので、一括して現金を受け取ることもできます。

自動車や絵画、宝飾品、貴金属など価値ある動産を所有している方でも、これらの資産を売ることでまとまった資金は入手できます。

ポイント
動産を売る際には、それぞれのアイテムに対して買取りに精通している会社に売却をすることは最も基本なので、より分けをした上で最適な買取り店を見つけ出すことも欠かせません。

借金をせずに資金繰りを上手くする方法では、不動産担保ローンも活用範囲に入れることができます。

お金を借りているということは基本前提になりますが、何も無くお金だけ借りる方法ではなく、所有する不動産物件を抵当にして資金調達を行える方法なので、借金とは少し意味合いが異なります。

もしも、会社運営上で売掛債権が沢山あるという環境下では、その債権を第三者に買取りをしてもらう方法も存在します。

 

⑵即日現金化が可能なファクタリングという方法

ファクタリングと呼ばれている方法で、ファクタリング会社に売掛債権を実質上、買取りをしてもらうことができ、即日に現金化させることも不可能ではありません。

ファクタリングは債権を多数所有している会社にとって非常に便利ですが、注意しなければならない内容は手数料の問題です。

額面に対して一定の手数料が掛かることになるので、当然ながらファクタリング会社も利益を出さなければ意味を呈さないことにより、目減りはしてしまいます。

手数料ができるだけ低い会社を探すことも大切なことです。

ここまでは借金をしない方法で資金繰りの悪化を回避できる方法ですが、借金をする方法で検討した際にも、いくつかの手段は用意されています。

金利をできるだけ低くしてお金を借りる方法は、親族や知人などを頼ってみることも一つの方法です。

1人に必要な額面を借りることができるようであれば問題がありませんが、個人の場合は限界というものが出てしまうので、複数名に依頼をしてみることでクリアできる可能性もあります。

個人から借金をする方法では借用書を作成することが必要ですが、金利については関係や相手次第ではかなり低くすることも夢ではないので、まずは、この方法を検討することも良い行動です。

後は金融機関から借金をする方法です。

個人や事業者が利用できる金融機関は全国各地に多数あり、消費者金融に分類されている会社の場合は、比較的簡単にお金を借りることができます。

借金ではなくキャッシングという呼び方をしているもので、通常では限度額は年収の3分の1までに限定されています。

もしも年収が1,000万円あれば333万円まで借りることができる計算です。

 

⑶キャッシングや銀行のカードローンも人気

事業者向けの場合は限度額が高くなる場合もあるので、まずは、各消費者金融の公式ホームページを見て問い合わせをすることが先決です。

キャッシングの場合は、審査が通過できた際には、即日融資も可能にしているので、資金繰り悪化の対策ではかなり有効です。

同じように金融機関でも銀行のカードローンを利用するという方法も人気があります。

こちらは総量規制の対象外とされているので、年収による借入額の限度額は原則としてありません。

例えば年収が1,000万円の方でも500万円や600万円を借りることは絶対的に不可能とはしてません。

銀行のカードローンの場合は信用度というももが前提にあるので、これまでの取引内容や、今後の見通しなどが影響をもたらします。

問題が無いと判断された場合では、多額のお金の融資を受けることも決して不可能ではないので、もしも、目的にしているお金があれば事業を円滑にできる自信がある場合は積極的に活用してみることが推奨できます。

消費者金融でも銀行のカードローンでも利用する分には全く問題はありません。

何度も利用した経験があるという場合では、金融機関に情報が蓄積されていることで不利に感じてしまうということもあるのではないでしょうか。

この問題については何度利用をしていても、その都度きちんと返済をしていれば、逆に新規の方よりも信用度が高く評価されていることが基本前提にあるので、複数回にわたって利用をしている場合でも問題は無いと判断できます。

他にも地方公共団体で用意している制度などもありますが、タイムリーで即金を希望している際には、これらの方法のいずれかを選択することがベストでもあります。

経営者として成功するための重要な心構えや能力

浦壁伸周

経営能力とは?

どんな小さな会社や個人事業主だったとしても事業を行なう上で経営者は存在しまして、ビジネスを成功させるためには多くのスキルやノウハウが必要となります。
しかし、専門的な知識やノウハウも大事となりますが、ビジネスの世界において成功して人の上に立つ人物になるためには心構えが必要であり、それに伴う能力なども必要になってくるでしょう。

経営者として必要な能力となるのが経営手腕も大事ですが先を見通す力と決断力となります。
ビジネスの世界はめまぐるしく動いており、今日と明日ではトレンドが変わっていたり、大きく変化していたりと常にアンテナを張ってニュースを拾わないといけないと浦壁伸周は常々言っています。

人々のニーズも変化をしますし、それに対応してサービスを展開する必要がありますが、先ほども言いましたように人々の興味は日々変化していきます。

これらの動きを把握していたとしても変化しますので情勢を読んで先を見通せないと意味がないものになります。
今、現在の流行に対応したとしても、それがいつまでも続く訳ではありませんから必ずしも成功するといものではないのです。

ブームが来る前にいち早く準備をして、その流れに乗ることが大事であり、仮に人々の興味がなくなってきた時は撤退する決断力も必要となるでしょう。

事業計画書の重要性について

経営者は事業を始める際に事業計画書を作成しますが、そこには具体的なことが書くことになりますので客観的に自分を見ることができるはずです。
ビジネスは常に時代の変化に影響を受けますので情報収集が大事であり、経営者自身が先を見通す力を身に付けるためにも最新の情勢や流行に敏感である必要がありまして、それらを活かすための決断力が伴わないといけないでしょう。

先を見通す力は会社を成功させるために必要な力とも言えますが、現在の会社の力や資金力を客観的に把握しておかないといけません。
いくら自信があり、成功できると考えていても会社の体力がついていかなければ意味がなく、現状の状況や状態を知った上で行動しないといけないのです。

客観的に自身や会社を見る力はビジネスで成功するために重要になりまして、流行にあったサービスを展開しようとしても現状把握ができていなければベストのタイミングで資金を投入したり、満足にいくだけのサービスや物や資金を提供したりすることができないでしょう。

客観的に見られるということは、どこが問題であるか、どこを改善すれば良いのかが分かることであり、何を優先して行動したら成功に近づくか、失敗しないかを知ることができて無駄な行動を取らなくて済みます。

客観的に自分や会社を見るためには、あらゆる自社の情報を集めて見て比較することになりまして、問題点や良い部分を探り出します。
それによって日々の運用における改善点も見えますし、実際に働いている方からの不満点などを聞いて自由なんに対応することもできて、細かい部分から立て直していくことができるでしょう。

想像力は大きく成功させるために戦略的にも重要なこと

自分自身で客観的に見られない場合は、今は情報化社会になりますからインターネットなどを駆使して口コミなどを調べておくのも手です。
良いサービスだと思っていたことは、実は不評であったということが多くありますし、意外なところで好評になることもありますから外からの情報を集めることは悪いことではありません。

もちろん耳が痛くなるようなこともあるかもしれませんが、できるだけ多くの方から意見を聞いて吟味する力や素直に聞ける心構えも必要だと言えるでしょう。

そして、現状の状態を知る力と先を見通して考える力は大事ですが、こけらは情報によってもたらされるものになりまして、そうではない何もないところから考える想像力は先のことを考えるために必要です。
ビジネスにおける経営者の心構えとして、想像力は大きく成功させるために戦略的にも重要なことであり、何かの壁にぶつかった時に現状打破のためにも大事なものです。

現在考えられていないことをしたり、他ではしていないことをするのは想像力が必要であり、それを始めるためにも決断力がないといけませんし、会社全体で立案して自分自身が考えていないことであっても耳を傾けて率直に意見が良い合える関係性にしておくことも大事と言えます。

自分一人だけの想像力で成功する訳ではないですが、それを形にするためには信頼関係を構築することが大事であり、会社全体が一つになることによって、あらゆる場面でプラスになっていき、意見を言い合える環境作りは自由な発想が生まれやすく、それを作り出すのも経営者の考え方や心構え一つと言えるでしょう。

さまざまな心構えを持って情熱を抱くことにより、多くの方に満足してもらうという気持ちが生まれやすく、良いサービスを提供できるようになりやすいです。
経営におけるスキルや知識やノウハウは当然大事ですが、人間個人としての能力や心構えによってもビジネスでの成功は大きく左右されるでしょう。